職涯的垂直擴展

Jeffrey也來找我了，不外是現在我們現在共同面臨的問題，轉換跑道。

回顧過去，他們這些的問題，就是因為我輕易放棄工作，才阻斷了他們的垂直機會，只能在水平面橫向找尋以及發展。

放棄很簡單，堅持才真的可貴，這中間有多少的信任危機、耐心、以及屋簷下的低頭、人情冷暖。

真的很對不起他們過去對我的信任。

All by myself

終於又回到一個人作業了，Kevin剛被要求去和Justin合作hmd橋接溝通的工作，在現在處境下，這對他是好的，而且又是回到目前當紅的品牌代理事業上，實在是很好的機會。

祝他一切美好，能再次展現他對公司工作上的價值。

而我，又回到一個人作業了。

無盡藏中無一物

昨晚看了辜成允的新聞，有一段句子"無盡藏中無一物"，去查了一下，才知是從蘇東坡說"禪"的詞段演變過來的："無一物中無盡藏，有花有月有樓台"。

只不過是一位貧寒為眾的謫官，一位是手中握有許多社會資源的企業家，看法剛好相反，但都是禪意中的空無以及虚懷若谷。

常識？還是知識？

從實用主義的觀點來看：

能讓我們了解既有現象的，就是常識；
能讓我們做出新東西來的，才叫知識。

扭曲的創業資本市場

- 中國印這麼多錢在市場上灑，資本市場有的是錢，創業家只要有夢想，形塑夢想就好了。

- 人脈關係＋信用，接下來由資本市場接手就行。

- 現在自由資本真的讓信用擴張到新創者凡事失敗都可原諒，但只要成功一次就可以了。

速度、壓力成反比？你白努力了。

從白努利原理，速度和壓力是成反比的，這是物理現象。

而在工作活動中，速度和壓力卻是呈現正相關的，當然沒有數學公式可以引證，但現象是可以被觀察和解釋的，主要是速度的增加積累了議題以及未解的問題，縮短了有效方法的反應時間，增加了人類活動以及生心理的負荷，同時增加壓力。

舊知識可以容易被Google，變得不重要。

舊知識可以容易被Google，大家都可以查得到相同的，所以不重要；而新的事證或新知，才有可能推翻舊的錯誤知識，因而被努力追捧。

早期的知識體系常常是用"故事"構成理論，而現代科學用的則是"數學"。

似乎在當今社會以及創新的氛圍中，新知識比舊知識重要，因為我們俱信創新需要新的事證以及新真理，而社會以及經濟的成長動能需要新的新科技創新來維持。

這種相信新知態度，是前所未有的社會改變，它讓所有現有的知識體系比舊有的更具活力、更有彈性，也更有求知欲。而這也是上代人鼓勵年青人走的路，這一方面是對經濟成長的需求，一方面在某種程度也承認過去的無知，而敞開胸襟無止盡地擁抱。這兩項都是普世價值，渴望新知、追求經濟成長，深怕倒退而落人後。

但當經濟成長和新知之間的關係不再時，社會又會變成怎樣呢？

辦公室雜語

許多沒餵給 blogger任何隻字片語了，如同沈默消逝的歲月，找不到實際的殘枝片瓦，雖曾努力地去找尋過去的好友以䲯同學，淡過的友誼，全非的人事，不是你不習慣他，就是他不一定要重捨舊識。

在辦公室閒置了快一個月了，愈來愈不喜歡自己，閒置的自己，任誰沒不會喜歡，與內部交流愈來愈少，能主動搭話的話題也少得可憐，也體認到什麼是朋友，誰又是真的願意交心的朋友。

書和家人成了這段時間最大的慰藉，能讓自己保持一些的活力以及好奇心，工作的事，幾乎是口中的粗沙，僅在波流中感覺不順遂，恨不得趕緊除之而後快。

雖是每日憇的例行路徑，卻了直接感受到人情冷暖，儘管這一季的暖冬。

我是誰，我存在是為了更的存在？為了存在，所以要更多對人的控制？控制一級的混沌？還是二級的混沌？控制是為了得到預設的結果？還是只是為了得到過程的樂趣而已？和其他人一樣没有目的，更沒有一成不變的結果。

如此的工作型態，多少人有這般的病態？又很很人將這克服的過程甘怡成職場成長。

Blogger, 就先讓我𨀉足在此，我會再續。